Кунсткамера корпоративных паркинсонизмов

[crower]

Разные идиотизмы, конечно, рождались всё время пока я работаю на этом месте (скоро будет 20 лет). Но эпидемия идиотизмов началась после последнего поглощения и реорганизаций. Составляю реестр наиболее изящных, достойных кунсткамеры:

Дезорганизация связей и информационных потоков.

На корпоративный ящик постоянно валится автоматизированная рассылка (всем-всем-всем) по вопросам, к которым больше половины работников не имею абсолютно никакого отношения. Вот нахрена мне информация что какая-то байда не будет работать, если я к ней никакого отношения не имею и вообще о некоторых этих вещах впервые слышу? При этом большая часть сообщений содержит в сабже слово "ВАЖН(ЫЙ|ОЕ|АЯ|ЫЕ)". Количество таких рассылок уже превышает количество нормальных сообщений, а объём - на порядки. Хорошо хоть почтовый клиент умеет автоматически забрасывать их в спамовую папку с последующим удалением.

Кстати, болезнь "всем-всем-всем, разбирайтесь сами кому это нужно" захватила уже даже не только начальников, но и многих обычных работников. Ну на счёт "всем" я, немного преувеличил ;), но разослать некоторый документ группе лиц, из которых половине он не нужен - это года два как в порядке вещей. А ещё бывает зеркальная картина: одно и то же распоряжение приходит сразу из нескольких мест. Самое прикольное, что некоторые приходят по системе документооборота, внесённые независимо и на каждое нужно потратить время на правильное закрытие...

Вот как можно было испоганить систему документооборота я не представлял, зато теперь знаю.

В продолжение можно добавить что периодически на нас бывают наезды какого хера мы там что-то сделали. Хорошо, что мы распоряжения не выкидываем, а подшиваем в папки (целый шкаф накопился), в конце концов (спустя некоторое убитое время) находим исходник и закрываем (неприлично) отмазываемся - "вы сами идиоты дали нам такое распоряжение 10 лет назад".

Всё должно быть пронумеровано, прошнуровано и опечатано.

Да, любой журнал или тетрадь, в которую согласно регламенту нужно что-то писать. Хотя ничего секретного или ДСП в них нет. То что после шнуровки этой тетрадью пользоваться невозможно - никого не (нецензурно) волнует. Хм... Как они ещё до сих пор не додумались опечатывать папки? Ага для того чтобы вложить новую бумажку ездить в управу чтобы переопечатать. А ведь вполне могут и до этого додуматься.

Каждое мелкое действие, но которое можно обозначить как значительное, должно быть обставлено кучей ненужных, бесполезных и даже вредных дополнительных действий, в которых должны принимать участие различные руководители и начальники (несмотря на их полную некомпетентность в конкретном вопросе).

Вот про это я как раз и писал. Конечно, существуют операции весьма ответственные, для которых это действительно необходимо. Но проблема в том, что в силу своей некомпетентности (как минимум в данном конкретном вопросе), отяжелённой эффектом Даннинга-Крюгера, подавляющее большинство начальников не в состоянии оценить реальную необходимость этого.

Деятельность ради деятельности

Регулярные реорганизации с переименованием подразделений (только ухудшающие управляемость) привели к тому что в трудовой книжке уже закончились пустые листы. Это при том, что последние 16 лет я сижу практически на одном месте (только кабинет один раз поменял). Когда писал заявку на загранпаспорт, то имел головную боль как вписать в ограниченное место такое количество записей да ещё при том, что полное название подразделение очень-очень-очень длинное. Решить проблему получилось только найдя где-то заявление в доковском варианте и варварским путём отредактировав количество строк, размеры ячеек таблицы и других полей. Хорошо что всё прокатило. Интенсивность реорганизаций за последние 20 лет возрастает нарастающими темпами. Боюсь скоро новую реорганизацию будут начинать, не завершив предыдущую. К счастью, интенсивность реорганизаций, наверняка, упрётся в невозможность дибилоидов работать быстрее...

... продолжение будет